Kostenlose Masterclass: „Nie wieder gegen schlechter qualifizierte Bewerber verlieren!“
Nie wieder gegen schlechtere Bewerber verlieren!
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Meine Kunden sind Menschen, die täglich hochwertige Arbeit leisten und es satt haben, im Bewerbungsverfahren gegen schlechtere Bewerber zu verlieren, nur weil diese lauter schreien oder klarer Kommunizieren.
Nie wieder gegen schlechtere Bewerber verlieren!
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Meine Kunden sind Menschen, die täglich hochwertige Arbeit leisten und es satt haben, im Bewerbungsverfahren gegen schlechtere Bewerber zu verlieren, nur weil diese lauter schreien oder klarer Kommunizieren.
Klarheit schlägt Kreativität 10:0 – immer!
Daher stellen Führungskräfte nicht immer den besten Mitarbeiter ein, sondern einen guten, dessen Mehrwert sie sofort erkennen.
Denn, Führungskräfte lieben Klarheit und hassen Verwirrung!
Kommunizierst Du über den gesamten Bewerbungsprozess glasklar,
so dass Dein neuer Chef sofort versteht, wer Du bist & was Du kannst?
Oder verlierst Du trotz Deiner ausgeprägten Kompetenzen & Erfahrungen
jeden Tag gegen schlechtere Bewerber, die einfacher und prägnanter Klartext reden?
Bewerbungsunterlagen
Kann der zukünftige Chef innerhalb von 20 Sekunden erkennen, wer Du bist und was Du kannst, damit du zum Interview eingeladen wirst?
Job-Interview
Schaffst Du es, im Interview den
1. positiven Eindruck zu bestätigen oder sogar auszubauen und erhältst Du dadurch regelmäßig atrraktive Job-Angebote?
Gehaltsverhandlungen
Gelingt es Dir, ein faires Gehalt zu verhandeln? Oder hast Du das Gefühl, dich unter Wert zu verkaufen?
Falls nein, solltest Du Deinen Auftritt und Deine Kommunikation
über den gesamten Bewerbungsprozess klarer auf den Punkt bringen,
…bevor Du auch beim nächsten Top-Job leer ausgehst!
Ja, ich will endlich Job-Angebote statt Absagen!
Jede Mensch ist einzigartig in seine Komplexität. Deshalb fällt es einem nicht leicht, sich selbst auf den Punkt genau zu beschreiben. Und wie heißt es doch:
„Woher soll ich wissen, was auf der Flasche steht,
wenn ich in der Flasche bin!“
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass ein Blick von außen extrem hilfreich ist. Und das machen wir in der Bewerbungs-Schmiede.
Nach dem Training in der Bewerbungs-Schmiede hast du folgende Ergebnisse:
Lebenslauf
Du hast so einen aussagekräftigen Lebenslauf,
…so dass der neue Chef bereits auf Basis der 1. Seite eine Entscheidung treffen kann, DICH zum Interview einladen zu wollen!
Motivations-schreiben
Du hast mit Deinem Motivationsschreiben im Storytelling-Style, ein Alleinstellungsmerkmal
…so dass der neue Chef bereits beim Lesen ein Fan von Dir wird!
Job-Interview
Du brillierst mit authentischen Antworten und bleibst auch bei sogenannten Stressfragen souverän,
…so dass Du regelmässiger das Job-Angebot erhältst – erst Recht bei den begehrten Jobs!
Gehalts-verhandlungen
Du gehst mit einer klaren Idee in die Gehalts-verhandlungen und wirst Dir viel einfacher, ein faires Gehalt verhandeln,
…so dass Du nicht mehr das Gefühl hast, dich unter Wert verkauft zu haben!
Die begehrtesten Jobs warten nicht auf Dich!
1-malig in Deutschland, Österreich und der Schweiz!
Die Bewerbungs-Schmiede kombiniert Know-how aus 12 Jahre Erfahrung aus den folgenden Gebieten:
Bewerbungs-Training
Über 400 Kunden aus allen Branchen und Hierachiestufen betreut,..
…die nach dem Training häufiger Angebote für Jobs bekommen haben, bei denen sie zuvor nur Absagen erhielten.
Führungs-Training
Ich verstehe, wie Führungskräfte denken & entscheiden…
…und trainiere die Führungskräfte sogar darin, worauf sie bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu achten haben.
Verkaufs-
Training
Zwischen dem Verkaufs- und Bewerbungsprozess sind sehr viel Parallelen,…
…und ich konnte beobachten, dass die meisten Bewerber sehr viele Chancen liegen lassen, um als Wunschkandidat in Betracht gezogen zu werden.
Storytelling
im Business
Als Booster fließt Know-how aus dem Bereich «Storytelling im Business» ein,
…dadurch wird Deine Bewerbung so einzigartig & nicht kopierbar und aktiviert so beim Chef einen Aufmerksamkeits-Magneten.
Erzeuge einen überzeugenden WOW-Effekt und...
Ludwig Wittgenstein hat Recht, wenn er feststellte:
„Alles was Du sagen kannst, kannst Du klar sagen!“
In der Bewerbungs-Schmiede zeige ich Dir das „Wie“!
1. Schritt
Vereinbare ein kostenloses 20-minütiges Coaching und finde heraus, welche Maßnahmen Dir am schnellsten zu Deinem Bewerbungsdurchbruch verhelfen.
2. Schritt
Die 3 Schlüssel-Elemente einer erfolgreichen Bewerbung
sofort umsetzen!
3. Schritt
Mehr Interview-Termine & Job-Angebote erhalten!
(Viele meiner Kunden bekommen nach der Bewerbungs-Schmiede mehr
Einladungen & Angebote)
Was bisherige Teilnehmer berichten:
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Lass Dir die Butter nicht von den anderen vom Brot nehmen!
Nichts fühlt sich unfairer an, als eine Absage für einen Job zu bekommen, bei dem man sicher ist, dass man diesen zu 100% beherrschen würde – erst Recht, wenn diese Absage mit dem Hinweis garniert ist, dass man sich für einen Bewerber entschieden hat, dessen Profil angeblich noch besser passen würde.
Da kommt Unverständnis und ein Gefühl der Ohnmacht auf. Und wenn der Bewerbungsdurchbruch länger auf sich warten lässt, kann dies am Selbstwertgefühl nagen.
Ich bin Holger Ebel…
und mein Antrieb, die Bewerbungs-Schmiede zu gründen, war, Menschen zu coachen, damit sie sich zukünftig motiviert & mutig auf Stellen bewerben, bei denen zuvor glaubten, dass es keinen Sinn machen würde.
Damit Dir der Bewerbungsdurchbruch gelingt, bereite ich Dich mit all meinem Know-how intensiv vor, so dass Du Dich über den gesamten Bewerbungsprozess souverän präsentieren und glasklar zum Ausdruck bringen kannst, wer Du bist und was Du kannst!
Lass uns Deinen Bewerbungsdurchbruch gemeinsam starten!
Herzlichen Gruss
Holger